GÉOMÈTRE H/F

  • Villeurbanne, France
  • Type de Contrat : CDI
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Villeurbanne
  • MàJ le : 22/02/2026
  • Durée de Travail : 35H
  • Pays : France
  • Publié le : 29/01/2026

Description

Prêt(e) à embarquer avec nous ?
Envie d’intégrer des équipes dynamiques et conviviales, et de participer à des projets variés, allant des chantiers de proximité à des opérations immobilières de grande envergure ? Rejoignez un environnement où le terrain et la production de plans sont au cœur de l’activité.
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Géomètre expérimenté H/F.

Vos missions :

Au sein de l’agence, vous serez principalement chargé(e) de :
  • Réaliser des mesures terrain au scanner 3D
  • Produire des plans de bâtiments et, selon votre expérience, des maquettes 3D
  • Effectuer des calculs de surfaces
  • Ponctuellement : travaux fonciers de copropriété ou divisions en volumes
  • Assurer la fiabilité et la qualité des relevés et plans
  • Participer à votre montée en compétences via des formations internes et externes si nécessaire
Vous serez autonome tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe terrain et bureau.

Profil Attendu

Votre profil :


  • Titulaire d’un BTS Géomètre ou équivalent (foncier, topographie…)
  • Première expérience similaire réussie souhaitée (2 ans minimum, débutant accepté selon profil)
  • Fiable, autonome et capable de travailler en équipe
  • Double compétence foncier-terrain appréciée
  • Maîtrise des matériels de relevé et codification terrain
  • La connaissance de MicroStation serait un plus

Informations complémentaires

Conditions & avantages :


  • Poste basé à Villeurbanne (69)
  • CDI ou CDD 5 mois en vue de CDI
  • Contrat 35h avec annualisation du temps de travail (compteur-temps)
  • Statut employé, salaire selon profil et expérience
  • RTT + primes (participation + intéressement)
  • Mutuelle prise en charge à 80 %
  • CSE (chèques vacances, avantages sociaux)
  • Plan de mobilité durable (vélo, covoiturage, TC, EDPM) avec participation de l’entreprise à 50 %
  • Parcours d’intégration structuré (carnet d’accueil, parrainage)
  • Culture opérationnelle forte, axée qualité et sécurité