- Type de Contrat : CDI
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Villeurbanne
- MàJ le : 22/02/2026
- Durée de Travail : 35H
- Pays : France
- Publié le : 29/01/2026
Description
Prêt(e) à embarquer avec nous ?
Envie d’intégrer des équipes dynamiques et conviviales, et de participer à des projets variés, allant des chantiers de proximité à des opérations immobilières de grande envergure ? Rejoignez un environnement où le terrain et la production de plans sont au cœur de l’activité.
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Géomètre expérimenté H/F.
Envie d’intégrer des équipes dynamiques et conviviales, et de participer à des projets variés, allant des chantiers de proximité à des opérations immobilières de grande envergure ? Rejoignez un environnement où le terrain et la production de plans sont au cœur de l’activité.
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Géomètre expérimenté H/F.
Vos missions :
Au sein de l’agence, vous serez principalement chargé(e) de :- Réaliser des mesures terrain au scanner 3D
- Produire des plans de bâtiments et, selon votre expérience, des maquettes 3D
- Effectuer des calculs de surfaces
- Ponctuellement : travaux fonciers de copropriété ou divisions en volumes
- Assurer la fiabilité et la qualité des relevés et plans
- Participer à votre montée en compétences via des formations internes et externes si nécessaire
Profil Attendu
Votre profil :
- Titulaire d’un BTS Géomètre ou équivalent (foncier, topographie…)
- Première expérience similaire réussie souhaitée (2 ans minimum, débutant accepté selon profil)
- Fiable, autonome et capable de travailler en équipe
- Double compétence foncier-terrain appréciée
- Maîtrise des matériels de relevé et codification terrain
- La connaissance de MicroStation serait un plus
Informations complémentaires
Conditions & avantages :
- Poste basé à Villeurbanne (69)
- CDI ou CDD 5 mois en vue de CDI
- Contrat 35h avec annualisation du temps de travail (compteur-temps)
- Statut employé, salaire selon profil et expérience
- RTT + primes (participation + intéressement)
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- CSE (chèques vacances, avantages sociaux)
- Plan de mobilité durable (vélo, covoiturage, TC, EDPM) avec participation de l’entreprise à 50 %
- Parcours d’intégration structuré (carnet d’accueil, parrainage)
- Culture opérationnelle forte, axée qualité et sécurité