En tant que Technicien Métrologue Tridimensionnel H/F, vous jouerez un rôle clé dans le contrôle et l'assurance qualité des pièces et ensembles mécaniques au sein de notre service métrologie.

Vos principales responsabilités seront :
• Effectuer des contrôles dimensionnels à l’aide de machines à mesurer tridimensionnelles (MMT).
• Interpréter et analyser les résultats de mesure afin de garantir la conformité des pièces.
• Rédiger les rapports de contrôle et assurer le suivi des non-conformités.
• Participer à la gestion et à la maintenance du parc d’instruments de mesure.
• Collaborer avec les services production, qualité et méthodes pour résoudre les problématiques métrologiques.
• Proposer des améliorations techniques relatives aux moyens de contrôle et à la métrologie.

Vous êtes passionné(e) par la précision industrielle et la mesure technique. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant et stimulant, attaché à la qualité et à l’innovation.

Formation :
• Formation technique spécialisée en métrologie, mesures physiques ou équivalent.

Expérience :
• Première expérience sur un poste similaire ou au sein d’un laboratoire de métrologie appréciée.
• Une expérience dans l’industrie mécanique ou aéronautique serait un plus.

Compétences techniques :
• Maîtrise des machines à mesurer tridimensionnelles (type Mitutoyo, Zeiss, Hexagon, etc.).
• Connaissance des logiciels de mesure 3D (ex : PC-DMIS, Calypso, Quindos).
• Lecture et interprétation des plans techniques et tolérances géométriques (GD&T).

Langues :
• Not disclosed.

Qualités personnelles :
• Rigueur et sens du détail.
• Esprit d’analyse et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Mobilité : Poste basé sur site, avec possibilités ponctuelles d’interventions sur d’autres sites du groupe.
• Catégorie socio-professionnelle : Technicien.
• Environnement de travail stimulant, axé sur la qualité et les technologies avancées.
• Parcours d'intégration et de formation continue à la métrologie 3D.
• Politique de développement des compétences favorisée au sein de l’entreprise.
• Avantages complémentaires selon la politique sociale du groupe (CE, mutuelle, etc.).