Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans la location et la gestion de logements : un(e) Responsable contentieux H/F :


Vos missions:

Le responsable contentieux applique les orientations définies par sa direction en matière de gestion de l’impayé et des contentieux locatif. Il contribue à la réflexion sur la politique de recouvrement de l’impayé. Il a en charge l’organisation et le suivi de l’activité des collaborateurs placés sous sa responsabilité.

Mission 1 : Encadrer et animer son équipe

• Organise, coordonne et répartit le travail des collaborateurs
• Participe au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs de son équipe, accompagne le développement de leurs compétences
• Veille à l’équilibre de la charge de travail entre ses collaborateurs
• Participe à la définition des objectifs de son service et de ses collaborateurs
• Réalise les entretiens annuels d’évaluation et de suivi de l’activité
• S’assure de la bonne diffusion de toutes les informations utiles au service et aux autres services concernés
• Participe et/ou anime des réunions internes en lien avec son métier.

Mission 2 : Assurer le suivi de l’activité et gérer un portefeuille

• Garantit la cohérence des actions et des interventions amiables et contentieuses
• Garantit le respect des procédures judiciaires et des délais réglementaires
• Suit et analyse les indicateurs de son activité, transmet ses indicateurs à son responsable et propose les actions correctives et d’amélioration nécessaires
• Dresse un bilan des plans d’actions en matière de recouvrement de l’impayé
• Propose les dossiers à passer en créances irrécouvrables
• Représente l’entreprise auprès des instances externes liées à son métier
• Mandate, suit et contrôle l’activité des huissiers et avocats ou tout autre prestataire intervenant dans le champ de son activité
• Dans l’objectif d’optimisation constante, propose et suit la mise à niveaux des procédures du module contentieux d’Ikos
• Suit les dossiers des salariés en dette
• Assure la veille réglementaire sur son activité et la diffuse en interne

Et vous ?


Vous avez une première expérience significative
Vous avez un bon relationnel, dynamique et réactif.

Vous encadrerez une équipe de 3 personnes. Il y a des déplacements ponctuels

Ce poste est peut-être fait pour vous !!!
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, ne tardez plus et postulez.