Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire, un conducteur de ligne H/F

CONDUITE DE LA LIGNE DE PRODUCTION

• Préparation de la ligne : approvisionnement en matières premières et consommables (contrôle avec l’OF), contrôle DLUO et n° de lot, modification des paramètres machines.

- Mise en marche et arrêt des différents équipements de la ligne de production.

• Autonomie en termes de réapprovisionnement en cours de production : changement matière, étiquettes, emballages, etc.

- Autonomie sur les changements de format, paramètres de contrôles (marquage, peseuse pondérale, détection de métaux, paramétrage de chaque module de la ligne complète).

• Remplir les feuilles de production.

- Assister la maintenance lors d'interventions (aide au diagnostic, maintenance premier niveau, support au préventif, etc.).

• Maîtriser les CCP.

- Identifier les anomalies impactant l'activité de l'atelier et pouvoir agir ou interagir avec le service maintenance

• Participer à un inventaire régulier des consommables de production (étiquettes, emballages, MP).

- Communiquer régulièrement sur l’activité avec son responsable direct ou indirect.

• Contrôler les écarts aux objectifs de production (productivité, pertes, cadence, arrêts techniques…)

- Effectuer la maintenance de premier niveau de sa ligne.

• Compléter le tableau d’objectifs, SIC (suivi intervalle court)

RESPONSABILITES HYGIENE ET CONTROLE QUALITE

• Nettoyage du poste de travail, de la ligne de production et de l’atelier, respect du 5S et du Zoning.

- Réalisation des opérations de contrôle qualité (disponibles sur les feuilles de contrôle) et communication avec le Responsable d’Atelier en cas de non-conformité.

• Responsable des CCP & PRPo des lignes de production à laquelle il est affecté et à leur surveillance

- Veiller à la sécurité sanitaire des produits conditionnés sur ses lignes de production

• Respecter les bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité, environnementales et les procédures.

- Prendre connaissance et savoir repérer les risques physiques, chimiques et biologiques (HACCP)

Poste en horaires décalés

13ème mois sans condition d'ancienneté
Prime annuelle
Prime d'équipe de 6€ par jour travaillé en horaires décalés
Prime transport de 10€ nets par mois
Accord d'intéressement sur les entités
Tickets restaurant à hauteur de 7€ par jour travaillé (prise en charge 50% employeur)
Avantages produits (réductions d'environ 30%)
Produits gratuits à disposition
CSE (chèques vacances, cartes cadeaux).