Approvisionneur Industriel H/F

  • Muzillac, France
  • Secteur d'activité : CHIMIE – PLASTIQUE
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : BAC +2/3
  • Pays : France
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 10/04/2026
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 2 517 € A 2 846 € Par mois
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Muzillac
  • Publié le : 08/04/2026

Présentation de la société

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description

Au cœur de la production, vous pilotez les flux d’approvisionnement et garantissez le bon déroulement des opérations, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

Vos missions principales

  • Planifier la production selon les commandes et les priorités
  • Suivre les ordres de fabrication et leur avancement
  • Gérer les stocks et les approvisionnements
  • Coordonner les flux logistiques (réception, stockage, expédition)
  • Mettre à jour les données dans les systèmes
  • Participer à l’amélioration continue des processus

Profil Attendu

Votre profil...

  • BAC+2 en gestion de production, logistique, gestion de flux ou de l’expérience dans le domaine
  • Maîtrise des logiciels bureautiques et de logiciel de gestion
  • Maîtrise de l'anglais

===>>> Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, l'innovation, et vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous pouvez allier travail et esprit d'équipe.

... Alors n'attendez pas pour candidater.

Informations complémentaires

  • Salaire de base (fourchette communiqué ultérieurement)
  • RTT (par an 23 RTT dont 9 payé donc 14 RTT à prendre)
  • Prime annuelle
  • Prime variable versé trimestriellement en fonction de l’atteinte des objectifs de la division.
  • Intéressement/Participation
  • Mutuelle pris en charge à 57% par l’entreprise
  • Ticket restaurant
  • Prime de transport