- Secteur d'activité : INDUSTRIE SPATIALE
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac+2/Bac+3
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 08/12/2025
- Type de Contrat : Intérim
- Salaire : 35 000 € A 38 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Vélizy-Villacoublay
- Publié le : 24/11/2025
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Le Groupe Piment, expert en Recrutement, recherche pour son collaborateur, un grand Groupe aérospatial, un Chargé de formation H/F.
Vos missions seront les suivantes :
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
- Initialiser les flux d’informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
- Analyser l’avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
- Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
- Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
- Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations
Profil Attendu
Compétences souhaitées :
De formation Bac +2
Vous avez une première expérience dans ce même type de poste
Utilisation des outils : Excel, SAP
De formation Bac +2
Vous avez une première expérience dans ce même type de poste
Utilisation des outils : Excel, SAP
Informations complémentaires
Mission reconductible possible
13e mois
35-38K selon profil
13e mois
35-38K selon profil