Gestionnaire de paie et mobilité internationale H/F

  • Blagnac, France
  • Secteur d'activité : INDUSTRIE AERONAUTIQUE
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Pays : France
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 24/02/2026
  • Type de Contrat : Intérim
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Blagnac
  • Publié le : 23/02/2026

Présentation de la société

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l’aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d’envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

Description

Nous recherchons pour un de nos clients spécialité de l'aéronautique: un(e) Gestionnaire de paie et mobilité internationale H/F

Vos principales missions seront:

  • Assurer la gestion de la paie et/ou de la shadow payroll pour une population en mobilité internationale.
  • Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie (assiettes de cotisations, packages de mobilité, avantages en nature…).
  • Gérer l’administration des temps (anomalies, congés spécifiques mobilité internationale, décalages horaires…).
  • Piloter les soldes de tout compte lors des départs (retraite, démission, fin de mission, rupture…).
  • Gérer les processus complexes liés aux aspects sociaux et fiscaux de la mobilité internationale (double résidence, régimes expatriés, garanties nettes, etc.).
  • Participer aux campagnes annuelles Reward & Global Mobility et aux projets spécifiques du service.
  • Assurer la coordination et le support auprès des parties prenantes : salariés, HRBP, équipes paie nationales, département mobilité internationale.
  • Garantir la conformité avec les politiques internes, ainsi qu’avec les réglementations sociales, fiscales et du travail dans les pays concernés.
  • Contribuer à la qualité des données, au respect des processus et à l’amélioration continue des pratiques paie mobilité.

Profil Attendu

Profil prioritaire :
  • Profil junior motivé souhaitant développer une expérience polyvalente en paie et mobilité internationale.
  • Connaissances de base en paie, RH et/ou fiscalité internationale.
  • Anglais : très bon niveau requis.
Expérience :
  • Débutant avec formation adaptée
  • 2 à 3 ans d’expérience maximum sur un poste similaire ou en paie/RH.
Compétences :
  • Compréhension des processus de paie et de gestion administrative du personnel.
  • Sensibilité aux enjeux fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale.
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international.
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par GROUPE PIMENT dans le cadre de son processus de recrutement.