- Secteur d'activité : INDUSTRIE DEFENSE
- Durée de Travail : 37H
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Fougères
- MàJ le : 10/07/2026
- Type de Contrat : Intérim
- Niveau de formation : BAC +2/3
- Pays : France
- Publié le : 12/06/2026
Description
🚀 Rejoignez notre client, leader mondial de l’aérospatiale, de la défense et de la sécurité !
Ils conçoivent des solutions innovantes pour répondre aux défis complexes de nos clients. En tant que gestionnaire RH, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à façonner l’avenir de l’industrie aérospatiale. ✈️
Au sein du pôle développement RH, vous accompagnerez les RH de proximité dans leurs missions liées au recrutement et la gestion administrative des intérimaires du site de Fougères.
-Analyser les besoins en recrutement émis par les managers
- Rédaction des offres d'emplois
- Lien avec les agences de travail temporaire
- Missions généralistes (heures hebdo, saisies des données contractuelles, mise à jour des besoins
- Gestion des formations trimestrielles
- Accueil des nouveaux arrivants
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- Missions généralistes (heures hebdo, saisies des données contractuelles, mise à jour des besoins
- Gestion des formations trimestrielles
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Profil Attendu
Horaires de journées
BAC +2 à Bac +3
Idéalement Recrutement (entreprise ou cabinet), idéalement dans un environnement industriel.
SAVOIR-ETRE
• Un goût pour les activités de recrutement
• Un goût pour le travail en équipe
• Une bonne capacité d'adaptation
• Un sens aiguisé de l'organisation et un esprit rigoureux
COMPETENCES
• Gestion de la relation, conduite d'entretien
• Maitrise des processus et des outils
• Maîtrise des outils bureautique
• Analyse des situations et propositions d'actions
QUALITES
• Dynamisme et réactivité
• Sens du service
• Bonne communication
• Sens du relationnel et de l'écoute
• Autonomie, sens de l'organisation
BAC +2 à Bac +3
Idéalement Recrutement (entreprise ou cabinet), idéalement dans un environnement industriel.
SAVOIR-ETRE
• Un goût pour les activités de recrutement
• Un goût pour le travail en équipe
• Une bonne capacité d'adaptation
• Un sens aiguisé de l'organisation et un esprit rigoureux
COMPETENCES
• Gestion de la relation, conduite d'entretien
• Maitrise des processus et des outils
• Maîtrise des outils bureautique
• Analyse des situations et propositions d'actions
QUALITES
• Dynamisme et réactivité
• Sens du service
• Bonne communication
• Sens du relationnel et de l'écoute
• Autonomie, sens de l'organisation