- Secteur d'activité : ENERGIE – ENVIRONNEMENT
- Durée de Travail : 39H
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Lorient
- MàJ le : 09/11/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 40 000 € Par an
- Pays : France
- Publié le : 09/11/2026
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Chargé d'Affaires Génie Climatique H/F
CDI – Secteur de Lorient (56)Vous souhaitez piloter des projets techniques d'envergure et prendre part à la réalisation d'ouvrages complexes et variés ?
Nous recrutons un Chargé d'Affaires en Génie Climatique H/F pour le compte de notre client, une entreprise reconnue dans les domaines du génie climatique et de l'électricité depuis plus de 50 ans.
Son expertise lui permet d'intervenir sur des projets ambitieux, notamment dans la réalisation de centres aquatiques (complexes sportifs, centres de thalassothérapie, Center Parcs…), mais également sur des bâtiments tertiaires: établissements hospitaliers, grandes écoles, laboratoires ou encore établissements pénitentiaires.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge vos affaires dès leur signature et assurez leur pilotage global, de la préparation jusqu'à la livraison des chantiers.À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi technique, financier et opérationnel des affaires qui vous sont confiées.
- Coordonner les différents intervenants : architectes, bureaux d'études, équipes techniques, sous-traitants et clients.
- Évaluer les besoins humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des chantiers.
- Organiser et répartir les budgets en fonction des contraintes et des objectifs de chaque projet.
- Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements.
- Anticiper les éventuelles difficultés techniques ou organisationnelles et apporter les solutions adaptées.
- Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations.
- Assurer une communication régulière avec vos équipes et votre direction.
À prévoir : 1 à 2 déplacements avec découchés par semaine selon l'avancement des chantiers.
Profil Attendu
Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique ou énergétique (BTS FED, licence ou master spécialisé en climatisation, thermique ou énergie), vous justifiez d'une expérience vous permettant de piloter des affaires techniques et de coordonner différents interlocuteurs.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Votre réactivité et votre capacité à gérer les urgences.
- Votre aptitude à anticiper les problématiques et à trouver des solutions.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec vos équipes comme avec votre direction.
- Votre organisation et votre capacité à piloter plusieurs enjeux simultanément
Informations complémentaires
- Contrat : CDI.
- Organisation : 39 heures hebdomadaires, sur 4 jours.
- Rémunération : 13ème mois.
- Véhicule : véhicule de service.
- Restauration : tickets restaurant de 11,50 €, pris en charge à 60 % par l'employeur.
- Épargne salariale : dispositif d'épargne entreprise avec un taux de rémunération de 6 %.
- Retraite : dispositif particulièrement avantageux pour les cadres, avec une cotisation employeur de 9,50 %.