- Secteur d'activité : INDUSTRIE AERONAUTIQUE
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac+5
- Pays : France
- PCS : Cadre
- MàJ le : 10/11/2026
- Type de Contrat : Intérim
- Salaire : 38 000 € A 45 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Colombes
- Publié le : 09/11/2026
- Télétravail : Possible
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Le Groupe Piment, expert en recrutement, recherche pour son collaborateur, un Groupe aéronautique français, un
Chargé de recrutement H/F
Mission intérim 1 mois - possible reconduction
Colombes
Prise de poste ASAP
Missions:
• Brief de poste avec les managers
• Rédaction et mise en ligne d'offres
• Sélection des candidats dans l'outil de recrutement interne
• Echange avec les managers sur les profils sélectionnés
• Planification et réalisation des entretiens
• Short-list et compte-rendus aux managers
• Préparer les propositions d'embauche
• Mise en place d'actions permettant de favoriser les mobilités internes Groupe.
Suivi administratif :
• Saisie des candidatures dans la base de données
• Reporting hebdomadaire de l'état d'avancement du processus de recrutement
• Préparation et réalisation de l'intégration
• Préparer et animer la demi-journée d'intégration des nouveaux collaborateurs
Projets transverses & innovation recrutement
• Partage de bonnes pratiques avec l'équipe RH
• Amélioration de l'expérience candidat et optimiser nos pratiques
• Innovation dans la rédaction et la communication des annonces
• Force de proposition pour attirer des profils variés et favoriser l'égalité des chances à chaque étape du
processus
Chargé de recrutement H/F
Mission intérim 1 mois - possible reconduction
Colombes
Prise de poste ASAP
Missions:
• Brief de poste avec les managers
• Rédaction et mise en ligne d'offres
• Sélection des candidats dans l'outil de recrutement interne
• Echange avec les managers sur les profils sélectionnés
• Planification et réalisation des entretiens
• Short-list et compte-rendus aux managers
• Préparer les propositions d'embauche
• Mise en place d'actions permettant de favoriser les mobilités internes Groupe.
Suivi administratif :
• Saisie des candidatures dans la base de données
• Reporting hebdomadaire de l'état d'avancement du processus de recrutement
• Préparation et réalisation de l'intégration
• Préparer et animer la demi-journée d'intégration des nouveaux collaborateurs
Projets transverses & innovation recrutement
• Partage de bonnes pratiques avec l'équipe RH
• Amélioration de l'expérience candidat et optimiser nos pratiques
• Innovation dans la rédaction et la communication des annonces
• Force de proposition pour attirer des profils variés et favoriser l'égalité des chances à chaque étape du
processus
Profil Attendu
Le profil souhaité:
Formation BAC + 5 en ressources humaines
Expérience d'au moins 2 ans
Anglais intermédiaire (niveau B2 min)
Organisation, rigueur, communication.
Formation BAC + 5 en ressources humaines
Expérience d'au moins 2 ans
Anglais intermédiaire (niveau B2 min)
Organisation, rigueur, communication.
Informations complémentaires
Mission 1 mois
Salaire en fonction du profil (convention de la métallurgie)
Poste CADRE
RTT
Salaire en fonction du profil (convention de la métallurgie)
Poste CADRE
RTT