- Secteur d'activité : INDUSTRIE AERONAUTIQUE
- Durée de Travail : 40H
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Méaulte
- Publié le : 18/11/2025
- Type de Contrat : Intérim
- Salaire : 35 000 € A 45 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 08/12/2025
Présentation de la société
Airbus recrute avec le Groupe Piment !
Partenaire de confiance du leader mondial de l’aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d’envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
Partenaire de confiance du leader mondial de l’aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d’envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
Description
Le Groupe Piment recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique situé sur Meaulte (80), un Chargé de Recrutement H/F
Vos missions principales :
- Assurer la proximité de l'entreprise auprès des managers et autres parties prenantes.
- Analyser, comprendre et remettre en question les besoins des managers et les convertir en offres d'emploi intéressantes.
- Acquérir de manière proactive des connaissances spécialisées sur les marchés du travail et les tendances actuelles et futures, ainsi que sur les nouveaux outils et techniques de recrutement.
- Identifier le positionnement de notre groupe cible et comment l'inspirer.
- Établir et maintenir des relations à long terme avec les candidats souhaitables.
- Évaluer les candidats tout au long du processus de recrutement et leur fournir un retour d'information
Vous aurez en charge le recrutement en CDI de collaborateurs sur tout types d’offres sur le territoire
Déplacement à prévoir une fois par mois sur d'autres sites.
Vos missions principales :
- Assurer la proximité de l'entreprise auprès des managers et autres parties prenantes.
- Analyser, comprendre et remettre en question les besoins des managers et les convertir en offres d'emploi intéressantes.
- Acquérir de manière proactive des connaissances spécialisées sur les marchés du travail et les tendances actuelles et futures, ainsi que sur les nouveaux outils et techniques de recrutement.
- Identifier le positionnement de notre groupe cible et comment l'inspirer.
- Établir et maintenir des relations à long terme avec les candidats souhaitables.
- Évaluer les candidats tout au long du processus de recrutement et leur fournir un retour d'information
Vous aurez en charge le recrutement en CDI de collaborateurs sur tout types d’offres sur le territoire
Déplacement à prévoir une fois par mois sur d'autres sites.
Profil Attendu
Connaissance industrielle
Polyvalence
Respect des process.
Assurer un suivi et une relation assertive avec des managers et des HRBP
Réunion d’équipe globale avec les RH
2 Weekly dédiés recruteurs (1 drumbeat KPI, 1 échanges sur l’actu
Polyvalence
Respect des process.
Assurer un suivi et une relation assertive avec des managers et des HRBP
Réunion d’équipe globale avec les RH
2 Weekly dédiés recruteurs (1 drumbeat KPI, 1 échanges sur l’actu