- Secteur d'activité : INDUSTRIE AERONAUTIQUE
- Durée de Travail : 34,8H
- Niveau de formation : BAC +2/3
- Pays : France
- Publié le : 13/10/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 2 300 € A 2 800 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Meaux
- MàJ le : 16/10/2026
Présentation de la société
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Description
Définition du poste:
MissionsVous contribuerez à l’amélioration continue et à l’optimisation des procédés de fabrication, afin de gagner en productivité, en qualité et en maîtrise des coûts.À ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
•Analyser les processus de fabrication existants et identifier les axes d’amélioration (gains de temps, réduction des rebuts, simplification des gammes, etc.).
•Concevoir, mettre à jour et optimiser les gammes de fabrication, modes opératoires et instructions de travail pour les équipes de production.
•Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou d’évolutions de produits : études de faisabilité, choix des moyens, validation des procédés.
•Assurer un support technique terrain aux opérateurs et chefs d’équipe : résolution de problèmes, formation aux nouvelles méthodes, mise en place d’actions correctives.
•Contribuer à la démarche amélioration continue et au respect des exigences QHSE.•Rédiger et tenir à jour la documentation technique (dossiers de fabrication, fiches de contrôle, standards de production).
•Collaborer avec le bureau d’études, la qualité, la production et la maintenance pour garantir la robustesse et la reproductibilité des procédés
MissionsVous contribuerez à l’amélioration continue et à l’optimisation des procédés de fabrication, afin de gagner en productivité, en qualité et en maîtrise des coûts.À ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
•Analyser les processus de fabrication existants et identifier les axes d’amélioration (gains de temps, réduction des rebuts, simplification des gammes, etc.).
•Concevoir, mettre à jour et optimiser les gammes de fabrication, modes opératoires et instructions de travail pour les équipes de production.
•Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou d’évolutions de produits : études de faisabilité, choix des moyens, validation des procédés.
•Assurer un support technique terrain aux opérateurs et chefs d’équipe : résolution de problèmes, formation aux nouvelles méthodes, mise en place d’actions correctives.
•Contribuer à la démarche amélioration continue et au respect des exigences QHSE.•Rédiger et tenir à jour la documentation technique (dossiers de fabrication, fiches de contrôle, standards de production).
•Collaborer avec le bureau d’études, la qualité, la production et la maintenance pour garantir la robustesse et la reproductibilité des procédés
Profil Attendu
Qualités requises / Compétences / Niveau d’études
•Rigueur, organisation et sens de la documentation.
•Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques.
•Force de proposition, proactivité et goût pour l’amélioration continue.
•Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (production, qualité, maintenance).
•Sens des enjeux sécurité, qualité, coûts et délais.
•Rigueur, organisation et sens de la documentation.
•Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques.
•Force de proposition, proactivité et goût pour l’amélioration continue.
•Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (production, qualité, maintenance).
•Sens des enjeux sécurité, qualité, coûts et délais.
Informations complémentaires
Type de contrat / Horaires
•Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires
•Horaires :oLundi au jeudi : 8h30 – 12h / 13h – 16h30oVendredi : 7h30 – 12h / 13h – 15h30Rémunération
•Salaire : entre 2 300 € et 2 800 € brut mensuel, à définir selon le profil et l’expérience
•Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires
•Horaires :oLundi au jeudi : 8h30 – 12h / 13h – 16h30oVendredi : 7h30 – 12h / 13h – 15h30Rémunération
•Salaire : entre 2 300 € et 2 800 € brut mensuel, à définir selon le profil et l’expérience