HRBP H/F

  • Blagnac, France
  • Secteur d'activité : INDUSTRIE AERONAUTIQUE
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 30/04/2026
  • Type de Contrat : Intérim
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Blagnac
  • Publié le : 28/04/2026

Présentation de la société

Airbus recrute avec le Groupe Piment !
Partenaire de confiance du leader mondial de l’aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d’envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) HRBP H/F

Vos missions :
  • Maîtriser les processus RH et accompagner l’équipe HRBP :
    • Support sur le déploiement des campagnes RH
    • Être le point de contact Mypulse (Workday) et SAP
    • Gérer les activités transactionnelles RH
    • Mettre à jour Workday sur l’ensemble du cycle de vie des employés (de l’embauche au départ)
    • Faire le lien avec les HR Analysts
    • Organiser et préparer les revues RH en garantissant la qualité et les délais des contributions des managers
  • Contribuer à l’amélioration continue :
    • Assurer la cohérence des données
    • Fournir des analyses qualitatives sur différents indicateurs (absentéisme, effectifs, bonus, révisions salariales…)
  • Identifier et alerter sur les risques RH :
    • Analyser les données (absentéisme, formations obligatoires, gestion des temps, effectifs…)
    • Remonter les alertes aux HRBPs
  • Intervenir en tant que HRBP sur un périmètre restreint

Profil Attendu

Profil recherché :
  • Formation en Ressources Humaines ou équivalent
  • Première expérience en RH généraliste ou en support HRBP (alternance incluse)
  • Bonne maîtrise des processus RH (cycle de vie du collaborateur, campagnes RH, gestion administrative)
  • À l’aise avec les outils RH et la data (Workday idéalement, Excel / outils d’analyse)
  • Capacité à analyser des données RH et à en tirer des recommandations
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans la gestion des données
  • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (managers, équipes RH)
  • Esprit d’analyse et capacité à identifier les risques RH
  • Proactivité et capacité à travailler en autonomie tout en étant en support d’équipe
  • Anglais intermédiaire (environnement international)
Informations Principales
Politique de confidentialité et protection des données personnelles
J'ai lu et accepté la politique de confidentialité ci-après: Politique de confidentialité. J'accepte volontairement que le traitement de mes données personnelles, contenues dans les documents de candidature que je transmets, soit effectué par GROUPE PIMENT dans le cadre de son processus de recrutement.